Vacantes: 01
Sueldo: S/. 9,800 – 11,o00 soles mensuales  y demás beneficios de la posición.
Enviar su CV  a Aldo Ortiz:  aortiz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Surco

Por encargo de uno de los Bancos mas importantes del país, nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Convenios. Las funciones que desempeñará en esta colocación son:

• Asegurar el cumplimiento del plan operativo y presupuesto de la unidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subgerencia Payroll Operaciones.
• Garantizar el cumplimiento de los modelos de cobranza administrativa y la ejecución del plan de supervisión.
• Difundir y asegurar el cumplimiento de las metas, realizando acciones que permitan que el servicio de cobranza administrativa logre los objetivos propuestos.
• Analizar los procesos a cargo a través de la evaluación de indicadores de la unidad, a fin de tomar acciones correctivas, efectuar ajustes a los procesos y trasladar mejores prácticas.
• Definir e implementar acciones integrales que resuelvan la casuística crítica, mora y deterioro de la cartera administrada.
• Desarrollar proyectos y proponer la mejora de los procesos que mejoren la eficiencia de la unidad.
• Generar las alertas tempranas a los interesados a fin de coordinar acciones conjuntas que mitiguen el riesgo de afectar el retorno de nómina.
• Velar por el cumplimiento de los parámetros, políticas y autonomías otorgadas para la gestión de cobranza administrativa.
• Asegurar la capacitación y conocimiento de los colaboradores con relación al servicio, a fin de garantizar el correcto cumplimiento de los parámetros, procedimientos y políticas de Scotia Contacto.
• Asegurar la gestión preventiva a los clientes con problemas en la recuperación de sus pagos, mediante la oportuna identificación de los motivos de no pago por parte de los ejecutivos.
• Asegurar que el equipo conozca y ofrezca a los clientes en mora las alternativas de solución que contribuyan a mejorar el retorno de nómina.
• Garantizar la ejecución del plan de supervisión y controles referidos a la cobranza

El Perfil Para Este Puesto Requiere

 

• Profesional de carrera universitaria en las especialidades Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o afines.

• Contar con Post grado en Finanzas, Administración de Negocios u Operaciones.
• Experiencia mínima 5 años en cobranzas de convenios liderando equipos. (Mandatorio)
• Conocimientos a nivel avanzado de MS Office.

Vacantes: 01
Enviar su CV  a Lucia Chumpitaz: lchumpitaz@mscestrategiascorporativas.com  INDICANDO RANGO DE PRETENSIONES SALARIALES en formato PDF  é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: San Isidro (50%) y Home Office (50%)

Funciones

• Liderar la estructura de Recursos Humanos para los servicios de mantenciones a nivel nacional.
• Asegurar los procesos de recursos humanos en temas de selección, capacitación, contratación, bienestar social y legislación laboral con el fin de asesorar y soportar al servicio de mantenciones garantizando la calidad del personal y consolidar la cultura organizacional en base a las leyes laborales vigentes y políticas internas de la compañía.
• Garantizar el cumplimiento de la dotación de personal para los servicios de mantenimiento a nivel nacional.
• Asesorar al Shutdown Manager sobre la gestión de personal, alineado a la norma laboral vigente.
• Supervisa el proceso de contratación, acreditación y pagos del personal (planilla de empleados y operarios: cálculo de beneficios sociales, declaración mensual PLAME, AFP, ESSALUD y otros relacionados).
• Planear e implementar los programas de entrenamiento y capacitación
• Monitorear mensualmente el comportamiento del presupuesto de su unidad.
• Participar de los Kick Off Meeting para las nuevas licitaciones

Requisitos

• Título Universitario en Administración o afines
• Idioma ingles a nivel Avanzado (Se evaluará)
• Deseable: Especialización en legislación laboral o recursos humanos
• 10 años de experiencia en el área de RRHH indispensable
• Indispensable 5 años de experiencia como Coordinador y/o como Jefe de Personal en proyectos mineros
• Deseable, experiencia en proyectos de gran envergadura

Otros beneficios

• Salario competitivo
• Seguro de salud
• Línea de carrera y desarrollo profesional

Vacantes: 01
Sueldo: S/. 12,000 – 14,500 soles mensuales  y demás beneficios de la posición.
Enviar su CV  a Aldo Ortiz:  aortiz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Surco

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Empresa de Servicios cuyo principal cliente pertenece al rubro minero, nos solicita GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS (GAF)

Modalidad: 70% Home Office    30% Oficina Corporativa con protocolos de prevención.

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Requisitos:

• Licenciado en Economía, Administración de Empresas, Contabilidad.

• De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares.

Funciones :

• Supervisión y análisis de los Estados Financieros.

• Supervisar y liderar al equipo a su cargo, verificando el cumplimiento de sus funciones, objetivos y responsabilidades.

• Responsable de gestionar las políticas y procedimientos efectivos relacionados con el área de finanzas.

• Amplio conocimiento y experiencia en la administración de Auditorias, inversiones e impuestos.

• Dirigir el proceso de control del presupuesto anual.

• Conocimientos de normas, directivas y procedimientos administrativos relacionados con el ámbito de su competencia.

 

Experiencia:

• EN GERENCIA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS: 5 años (Requisito deseable)
• EN REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL: 2 años (Requisito deseable)
• EN EL RUBRO DE INDUSTRIAL : 3 años (Requisito deseable)

 

Vacantes: 01
Sueldo: S/. 13,000 – 16,500 soles mensuales  Y otros beneficios de la posición.
Enviar su CV  a Jessica del Carpio:  jdelcarpio@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: San Isidro

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Empresa importante del rubro servicios de tecnología, requiere incorporar a su equipo ejecutivo a un Gerente Comercial quien será responsable de asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial margen de ganancia, implementación, coordinación y cumplimiento de todos los procesos y actividades relacionadas con los proyectos que se desarrollen en la empresa.

Modalidad: 70% Home Office    30% Oficina Corporativa con protocolos de prevención.

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Principales Responsabilidades:

•  Responsable de elaborar las estrategias para apoyar la venta de los servicios tecnológicos a nivel publico y privado
• Generar oportunidades comerciales con OTT´s
• Responsable de la planificación, diseño, implementación y puesta en funcionamiento de soluciones para proyectos especiales.
• Liderar equipos multidisciplinarios de profesionales, empresas especializadas y técnicos para asegurar la calidad del proyecto (ingeniería, construcción, energía, mantenimiento, etc.).
• Asegurar el desarrollo de presupuestos y cronogramas detallados / correctos para cada proyecto asignado
• Asegurar el cumplimiento de los cronogramas de implementación de los proyectos especiales, desde el diseño, permisos, aprobación expedientes y la ejecución, según los plazos comprometidos con el mismo cliente y/o internamente
• Monitorear los procesos de diseño/ingeniería e implementación para prever/evitar los riesgos y deficiencias que generen sobrecostos en los presupuestos, incumplimiento en los plazos de ejecución y baja calidad en las entregas y disponer las medidas correctivas necesarias con los respectivos jefes de área involucrados en el proceso.
• ·Asegurar los procesos de facturación y cobro a los clientes receptores de las soluciones implementadas
• Diseñar y desarrollar productos nuevos, basados en análisis de competitividad de productos, estudios de mercado, tendencias, a fin de ofrecer soluciones de vanguardia.

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Formacion academica

• Profesional en ingeniería, preferiblemente, Telecomunicaciones, Civil, ingeniería Eléctrica y Electrónica.
• Especialización en Gerencia de Proyectos o las relacionadas con el seguimiento y control de proyectos (PMO)
• Idioma ingles a nivel conversacional (eventuales reuniones con stakeholders en idioma ingles)

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Experiencia :

• Mínimo 10 años de experiencia en dirección de proyectos integrales de despliegue, operación de redes de telecomunicaciones (mínimo 5 años en tecnología).
• Experiencia en negociaciones comerciales, margenes y precios.
• Experiencia en estrategias de venta para wholesales y OTT´s (Excluyente)
• Experiencia en negociaciones con Clientes a nivel ejecutivo y operativo, contratistas y consultores
• Experiencia en control de proyectos, presupuestos, soporte legal, costos de construcción, etc.
• Conocimiento de métodos y herramientas de solución de problemas, fibra óptica, construcción, implementación técnica.
• Diseño, Implementación y manejo de tableros de control.
• Fluidez en el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Desarrollo de propuestas comerciales.

Vacantes: 01
Sueldo: S/. 14,000 – 15,000 soles mensuales  y otros beneficios de la posición.
Enviar su CV  a Aldo Ortiz: aortiz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: La Molina /Ate

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Empresa industrial se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil.

Requisitos:

• Titulado de Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines. (Indispensable)

• Especialización o Post grado en Recursos Humanos, MBA  (Indispensable)

• Experiencia minima de 03 años en Gerencia de RRHH, Desarrollo Organizacional, Gestion de Personas en empresas industriales mayores a 1,ooo colaboradores, Manejo de sindicadots

• Idioma Ingles y Dominio de SAP

• Manejo del Excel entre Intermedio – Avanzado.

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Funciones Principales:

• Planificar, desarrollar, supervisar y mejorar los procesos de Gestión de Recursos Humanos de acuerdo a las mejores prácticas y acorde a la normatividad legal.

• Planificar y liderar estrategias, políticas, proyectos y procedimientos que permitan el desarrollo de la cultura institucional.

• Mejora del clima laboral promoviendo la motivación y la integración del equipo.

• Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desvinculación de personal y llevar el control de los indicadores de acuerdo a los objetivos de la organización.

• Administrar el sistema de evaluación de desempeño y elaborar estrategias para retención del talento.

• Gestionar todos los aspectos relacionados con administración del personal de la empresa.

• Representar a la empresa ante el sindicato, Ministerio de Trabajo y todas las entidades públicas y privadas.

• Atención de Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y/o SBS.

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Beneficios:

• Agradable clima laboral.

• Todos los beneficios según ley (14 sueldos)

• Bono semestral por cumplimiento de objetivos

• Vale de combustible /movilidad

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Modalidad:

Home Office 50% y Oficina Corporativa 50%

Vacantes: 01
Sueldo: S/. 2,750 – 4,100 soles mensuales
Enviar su CV Documentado a Victor Pacco:  vpacco@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: San Borja

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Por encargo de Empresa orientada a la distribución y venta de productos siderúrgicos para la construcción. Estamos en la búsqueda de:  Analista de Proyectos Edificación (Cod. APED) |

Requisito

• Bachiller en Ingeniería Civil y/o Arquitectura
• Con mínimo dos  (2) años experiencia como Asistente de Ingernieria Civil o Arquitectura.
• Preferentemente en construcción de conjuntos habitacionales y/o edificios en general, sean estos del sector público y/o privado.

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Beneficios

• Grato clima laboral
• Sueldo acorde al mercado
• Linea de carrera
• Gestión de campo -proyetcos (Martes y Jueves y Sábado), Home Office ( Lunes, Miercoles y Viernes)

Vacantes: 01
Sueldo: S/. 1,800 – 2,000 soles mensuales
Enviar su CV  a Lucia Chumpitaz: lchumpitaz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF  é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: San Isidro

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Requisitos

• Egresado Tecnico o Universitario de las carreras de Administración o afines.
• Dominio de Office a nivel avanzado (Word, Excel, Power Point)
• Conocimiento de otras herramientas digitales (Prezi, Zoom, Meet, etc)
• Conocimiento SAP
• Ingles a nivel conversaciónal
• Disponibilidad inmediata

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Funciones

• Asistir administrativamente al Gerente General en todas sus actividades dentro de la organización.
• Organizar la agenda, citas, compromisos, proyectos, llamadas y reuniones de Gerencia general.
• Organizar y controlar el archivo físico y digital de la Gerencia.
• Realizar trámites documentarios ante entidades públicas y/o privadas.
• Manejar caja chica (pagos, transferencias, depósitos).
• Programación y control de obligaciones de pagos.
• Manejar personal de confianza (tareas, agendas, etc.)
• Redactar cartas y correos ejecutivos. Comparar contratos
• Redacción y despacho de documentación a remitir en bancos e instituciones diversas. Realizar el llenado de formularios de acuerdo a las órdenes de gerencia.
• Preparar presentaciones de la Gerencia según requerimiento.
• Asistir al Gerente General en nuevos proyectos (elaboración, ejecución y seguimiento de nuevos proyectos)
• Organizar todo lo relacionado a logística de viajes, ferias, eventos, etc.
• Realizar otras funciones que el jefe inmediato superior le designe

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Beneficios

• Ingreso a planilla
• Seguro Salud (80%)
• Sueldo S/1800 – S/2000 (Según evaluación)
• Posibilidad de linea de carrera

Vacantes: 07

Sueldo: S/. 20,000 soles mensuales

Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.

Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación General
– Título Profesional de Médico Cirujano (Indispensable).
– Acreditar Colegiatura (Indispensable).
– Habilitación Profesional vigente (Indispensable).
– Resolución del SERUMS, en caso no contar con SERUMS, de conformidad a lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N° 037-2020, que crea el SERVICIO COVID ESPECIAL– SERVICER, los profesionales de la salud peruanos y extranjeros, podrán participar en el presente proceso de selección conforme a lo prescrito en la antes mencionada norma legal. (Deseable).
– Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable).
– De preferencia presentar copia simple del Registro Nacional de Especialista. (Deseable).

 

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Experiencia Laboral
– Acreditar experiencia laboral realizada en el Residentado Médico (Indispensable)
– De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
– Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
– No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad Honorem en domicilio, ni pasantías.

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Capacitación
– De preferencia contar con capacitación y/o actividades de actualización afines a Medicina Intensiva y/o Medicina de Emergencias y Desastres, a partir del año 2017 a la fecha. (Indispensable)

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Conocimientos Complementarios para el cargo
– Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a Nivel Intermedio.
– Manejo de Idioma Inglés a Nivel Intermedio (Deseable).

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Habilidades o Competencias
– GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
– ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

Vacantes: 5

Sueldo: S/. 15,000 soles mensuales

Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.

Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación General
– Título Profesional de Médico Cirujano (Indispensable).
– Acreditar Colegiatura (Indispensable).
– Habilitación Profesional vigente (Indispensable).
– Contar con Resolución del SERUMS. (Indispensable).
– Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable).
– De preferencia presentar copia simple del Registro Nacional de Especialista. (Deseable).

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Experiencia Laboral
– Acreditar experiencia laboral realizada en el Residentado Médico (Indispensable)
– De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
– Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
– No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad Honorem en domicilio, ni pasantías.

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Capacitación
– De preferencia contar con capacitación y/o actividades de actualización afines a Medicina Interna, a partir del año 2017 a la fecha. (Indispensable)

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Conocimientos Complementarios para el cargo
– Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a Nivel Intermedio.
– Manejo de Idioma Inglés a Nivel Intermedio (Deseable).

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Habilidades o Competencias
– GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
– ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

 

Vacantes: 11

Sueldo: S/.  8,000 soles mensuales

Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.

Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación General
– Título Profesional de Médico Cirujano (Indispensable).
– Acreditar Colegiatura (Indispensable).
– Habilitación Profesional vigente (Indispensable).
– Contar con Resolución del SERUMS. (Indispensable).

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Experiencia Laboral
– Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS.
– De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
– Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
– No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad Honorem en domicilio, ni pasantías.

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Capacitación
– De preferencia contar con capacitación y/o actividades de actualización afines a Salud Asistencial y Epidemiología, a partir del año 2017 a la fecha. (Deseable)

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Conocimientos Complementarios para el cargo
– Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a Nivel Intermedio.
– Manejo de Idioma Inglés a Nivel Intermedio (Deseable).

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Habilidades o Competencias
– GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
– ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

Vacantes: 01

Sueldo: S/. 3,000-3,300 soles mensuales

Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.

Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación Académica

Químico Farmacéutico Acreditado.

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Experiencia Laboral:

Indispensable experiencia previa de 2 años.

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Funciones:
– Asegurar la correcta administración y control de productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines del servicio PRS.
– Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados, haciendo un control estricto sobre la trazabilidad de estos.
– Vigilar el sistema de almacenamiento y el control del Kardex de los productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines del servicio PRS asegurándose de su vigencia.
– Ejecutar el control de psicotrópicos de ser requerido por su supervisor directo.
– Planificar los requerimientos al área de Supply y verificar el stock de productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines del servicio PRS.
Identificar la necesidad de compra de los productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines del servicio PRS.
– Monitorear la recepción, revisión y traslado de los productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines; verificando las condiciones idóneas, número de lote y fecha de vencimiento coincidan con los de la factura emitida por el proveedor primario y las guías de remisión internas emitidas por el área de Supply.
– Realizar periódicamente el conteo y mantener actualizado el Kardex e inventario de productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines del servicio PRS.
– Recibir y controlar las guías de remisión de proveedores e internas para su verificación.
– Verificar el buen almacenamiento de productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines del servicio PRS.
– Velar por todos los ambientes de almacenamiento asignados, para que los productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines se encuentren bajo condiciones controladas de almacenamiento en los anaqueles asignados bajo su responsabilidad y realizar el control de temperatura de ser el caso.
– Recibir, preparar, embalar y enviar los productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines solicitados a los puntos de atención y servicios médicos anexos.
– Soportar al Director Técnico de Farmacia de la empresa en las todas actividades relacionadas a la administración de productos farmacéuticos, EPPS, consumibles y afines.
– Participar en las actividades relacionadas a la ejecución, mantenimiento y actualización del SIG.

Vacantes: 20

Sueldo: S/.  5,000 – 6,000 soles mensuales

Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.

Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación General
– Título Profesional de Enfermera(o) (Indispensable)
– Resolución del SERUMS, en caso no contar con SERUMS, de conformidad a lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N° 037-2020, que crea el SERVICIO COVID ESPECIAL– SERVICER, los profesionales de la salud peruanos y extranjeros, podrán participar en el presente proceso de selección y laborar en el Sector Público, conforme a lo prescrito en la antes mencionada norma legal.
– Acreditar Colegiatura (Indispensable).
– Habilitación Profesional vigente a (Indispensable).

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Experiencia Laboral
– Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS.
– De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
– Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
– No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad Honorem en domicilio, ni pasantías.

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Capacitación
– De preferencia contar con capacitación y/o actividades de actualización afines a Salud Asistencial, a partir del año 2017 a la fecha. (Indispensable)

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Conocimientos Complementarios para el cargo
– Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a Nivel Intermedio.
– Manejo de Idioma Inglés a Nivel Básico (Deseable).

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Habilidades o Competencias
– GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
-ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

Vacantes: 01
Sueldo: S/.  3,300 – 3,600soles mensuales
Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación Académica:

Ingeniero Industrial o Ingenierías afines.

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Experiencia Laboral:

2 a 3 años en puestos con funciones o responsabilidades similares a Supervisor de Operaciones / Supervisor de Seguridad y Salud.

Vacantes:

Código TE-CA: 25 Vacantes

Código TE-CE: 10 Vacantes

Código TE-PS: 11 Vacantes

Sueldo: S/.  3,500 soles mensuales
Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación General
– Título Profesional Técnico en Enfermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio) (Indispensable)

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Experiencia Laboral
– Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año. (Indispensable)
– De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora (Deseable).
– Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
– No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

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Capacitación
– De preferencia contar con capacitación y/o actividades de actualización afines a Salud Asistencial, a partir del año 2018 a la fecha. (Deseable)

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Conocimientos Complementarios para el cargo
– Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a Nivel Básico.

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Habilidades o Competencias
– GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
– ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

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Vacantes: 02
Sueldo: S/.  4,500-6,000 soles mensuales
Enviar su CV Documentado a recursoshumanos@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Arequipa

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Formación Académica:

Bachiller en Ingeniería Informática y Sistemas o afines. ·

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Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de 02 años en manejo de base de datos proyectos digitales.

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Otros Conocimientos:

Conocimientos en plataformas de análisis de datos y/o automatización de data.

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Funciones:

a) Analizar, diseñar, desarrollar, probar e implantar las aplicaciones requeridas por la Institución.

b) Proponer mejoras a los procesos ya existentes para lograr una mayor rapidez en las operaciones del día a día, automatizar el trabajo, mejorar los tiempos de atención y en general mejorar la productividad de la Institución.

c) Elaborar y mantener actualizada la documentación de los sistemas de información que desarrolla, mantiene, o implementa.

d) Dar solución a las incidencias y requerimientos de los usuarios de los sistemas de información.

e) Brindar información para la toma de decisiones y análisis de todas áreas y de la Institución así como información de carácter operativo que no sea proporcionada por el sistema.

f) Capacitar a los usuarios en el correcto uso de los sistemas de información de la Institución.

g) Cumplir con los lineamientos, estándares y procedimientos establecidos por el área y la Institución.

h) Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito de su competencia funcional. 

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Vacantes: 01
Sueldo: S/. 8,500- 10,000 soles mensuales
Enviar su CV a Aldo Ortiz:  aortiz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF  é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Pasco

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Empresa importante del sector de servicios y alimentación corporativa nos encarga cubrir la posición en Campamento Minero.

Formación Académica:

Profesional en las carreras de Administración, Administración Hotelera, Nutrición o afines.

Conocimientos en Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, Legislación laboral, Ley de Seguridad 29873 y DS 055 en Seguridad Minera.

Disponibilidad para laborar en régimen minero atípico •

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Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de 04 años en puestos similares.

Preferentemente que resida en Pasco o zonas aledañas.

FUNCIONES

• Gestionar las programaciones de menú.

• Supervisar al personal a cargo.

• Coordinar operaciones logísticas en tiempo, calidad y lugar.

• Emitir los informes frecuentes al área de Operaciones y mantener informado de las ocurrencias de las operaciones de la Concesión.

• Elaborar las valorizaciones y seguimiento con el cliente de la emisión de la factura.

• Velar por el cumplimento y la negociación del contrato.

• Velar por la buena relación con el cliente.

• Llevar un real cumplimiento de los indicadores asignados por la empresa.

• Planificar y supervisar las actividades administrativas (resultados financieros, gestión de recursos humanos y elaboración de documentos), del contrato a cargo, controlando la gestión operativa y su proyección, evaluando resultados y alternativas de desarrollo de nuevas ventas.

• Cualquier otra función que sea necesaria para cumplir con la misión del puesto.

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BENEFICIOS ADICIONALES: • Movilidad, Alimentación y hospedaje cubierto al 100% • Beneficios acorde a ley

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Vacantes: 01
Sueldo: S/. 7,800 – 9,000 soles mensuales
Enviar su CV a Aldo Ortiz a: aortiz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Moquegua

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Importante empresa que brinda servicios a la industria minera, se encuentra en la búsqueda para incorporar a su equipo: Ingeniero de Seguridad

Requisitos

5 años de experiencia en operaciones mineras, como Ingeniero de Seguridad validado por certificado laboral. Según al D.S. 024 experiencia en la actividad minera yo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Titulado yo colegiado de la carrera de Ingeniería de mina. Indispensable
Experiencia laboral en interior mina
Indispensable Certificación en 220 Horas en cursos de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles Legislación de seguridad y salud en el trabajo Investigación de incidentes Implementación de Sistemas de Gestión Auditorias de Seguridad Elaboración de estándares y procedimientos de seguridad seguridad basada en el comportamiento.
Deseable Experiencia en empresas de Transporte de Maquinaria Pesada.
Licencia de conducir
Manejo de Office a nivel Intermedio.
Régimen 28 x 14.

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Competencias Requeridas

Capacidad para trabajar en equipo Pro actividad Capacidad de Observación.
Capacidad de Organización Orientación a resultados Responsable Liderazgo.

Beneficios
Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley desde el primer día.
Pago por Movilidad
Alimentos 400.
Hospedaje
CTS, Vacaciones, Essalud, AFP
Entre otros Beneficios.

Vacantes: 01
Sueldo: S/.  14,000 – 16,000 soles mensuales
Enviar su CV Documentado a Aldo Ortiz aortiz@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Lima

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Empresa Minera Transnacional esta en el búsqueda de un Gerente de Gestión Social.

Responsabilidades y atribuciones: 

• Diseño y construcción de la estrategia, políticas y procedimientos del área de Gestión Social .
• Implementación de la estrategia diseñada para las unidades de Perú (Operativa, Táctica y Estratégica).
• Movilización de los diversos interesados para lograr resultados.
• Aseguramiento de la implementación de los programas y proyectos sociales de las unidades mineras
• Definir acciones efectivas para cambiar el nivel de imagen de la Gestión Social para cada unidad, de acuerdo con el escenario planteado.
• Monitorear las políticas públicas estatales y municipales.
• Liderar al equipo con una gestión inspiradora que ofrezca desarrollo Gestionar (coordinación, consultoría, soporte, seguimiento y estandarización) del tema social en las empresas, que incluye: apoyo a las áreas de soporte de la operación para complementar la estrategia de todas las áreas de la empresa.
• Proponer una acción social sostenible que deje un legado en las comunidades.

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Requisitos y competencias: 

• Carreras afines a la posición, con experiencia gerenciando mínimo 5 años.
• Deseable Maestria en Gestión Social
• Visión estratégica / visión a largo plazo.
• Liderazgo inspirador, capacidad de movilizar personas de diferentes niveles.
• Conocimiento de la legislación peruana, políticas públicas e instituciones que conforman el escenario social del país.
• Experiencia en construir sinergias y alianzas estratégicas con los stakeholders
• Capacidad para lidiar y transformar escenarios adversos.
• Experiencia con KPI sociales y planificación estratégica.

Vacantes: 01
Sueldo: S/.  8,000 – 9,000 soles mensuales
Enviar su CV Documentado a jdelcarpio@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Lima

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Requisitos

Titulo Profesional o Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimientos generales sobre riesgos operativos. (Indispensable)
Conocimiento en herramientas de mejora continua. (Indispensable)

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Experiencia Laboral:

Experiencia liderando equipos y habilidad comunicativa a todo nivel.

Amplia experiencia en Procesos en industria de servicios, retail.

Experiencia liderando proyectos de mejora y transformación de procesos.

Disponibilidad para laborar en Chorrillos.

 

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Funciones

Supervisar y velar por una gestión de Procesos que nos permita el cumplimiento de los objetivos estratégicos y una correcta administración de nuestra normativa interna.
Supervisar y controlar el correcto funcionamiento de la actualización de los procesos, de manera tal que todos los interesados sean comunicados sobre los cambios en los procesos que intervienen.
Proponer, revisar y dar seguimiento a los indicadores de gestión de los procesos del Departamento.
Velar que el diseño de los procesos se cumpla los principios básicos de control dual.
Revisar periódicamente los indicadores de los procesos del Departamento de Gestión de Procesos.

Identificar problemas realizando la revisión y análisis de cada uno de los procesos.

Vacantes: 01
Sueldo: S/.  7,500 – 9,000 soles mensuales
Enviar su CV Documentado a jdelcarpio@mscestrategiascorporativas.com en formato PDF (incluyendo sus acreditaciones académicas y certificados laborales solicitados para posición) é indicar el Código referente a la posición.
Lugar de Trabajo: Lima

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Requisitos

Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Estudios de Maestría, Máster o MBA.
Especialización en Evaluación de Proyectos y Costos.
Experiencia mínima a 3 años en posiciones similares en empresas industriales.
Manejo de SAP R3 módulo CO.
Dominio de Excel a nivel experto.
Dominio de Inglés a nivel intermedio.

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Funciones

Responsable de la información de costos e información gerencial.
Simulaciones de costos de nuevos productos o nuevos procesos.
Elaboración y revisión de costo de producción y costos gerenciales.
Cálculo de costos de actividades específicas.
Elaboración de reportes de gastos por concepto y por centro de costos.
Análisis de desviaciones de costos y control de los mismos.
Liderazgo en programas de control y reducción de costos.
Evaluación financiera de proyectos de inversión y valorización de empresas.